Product Owner

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске​​Middle/Senior Product Owner.

Задачи:

• Формировать стратегию развития продукта на 6-8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка.
• Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными.
• Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи.
• Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия.
• Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта.
• Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста.
• Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.

Требования:

• Опыт Product Manager/Product Owner от 2 лет.
• Опыт работы в сфере Digital Entertainment или на высоконагруженных платформах.
• Проактивность, умение самому искать проблемы и предлагать решения.
• Инициатива в данных: умение выявлять скрытые закономерности.
• Ответственность за принятие решений, умение быстро находить решения и митигировать риски.
• Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса.
• Опыт формирования бизнес-требований.
• Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик.
• Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).

Условия работы:

• Удаленный/офисный формат работы на выбор.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
• Возможность поработать на крупных проектах.
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист.
• Компенсация обучения (курсы английского языка).
• Компенсация занятий спортом.
• Участие в международных профессиональных конференциях.
• Работа с высоконагруженными системами.
• Молодой коллектив и высококвалифицированная команда.