Продюсер (EdTech)

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и создавать образовательные программы и онлайн-курсы для детей, начиная с анализа потребностей целевой аудитории и заканчивая формированием концепции и структуры программ.
• Разрабатывать контент-план, включая подбор тем, форматов и методов обучения.
• Находить и оформлять экспертов/спикеров и преподавателей, готовить закрывающие документы;
• Организовывать и координировать работу методистов, спикеров, преподавателей и технических специалистов для успешного запуска курсов;
• Обеспечивать взаимодействие между всеми участниками процесса, включая кураторов и вспомогательных сотрудников;
• Администрировать и своевременно обновлять действующие курсы на основе собранной обратной связи и аналитических данных;
• Внедрять изменения и улучшения для повышения качества образовательного контента и удовлетворенности пользователей;
• Управлять качеством образовательного контента, отслеживать его соответствие законодательным и образовательным стандартам;
• Проводить регулярные аудиты и оценки курсов для обеспечения их актуальности и эффективностью способов обучения;
• Управлять и контролировать UE и PL продуктов;
• Подготавливать отчеты о результатах работы, анализировать эффективность образовательных программ и вносить предложения по их улучшению.

Что мы от вас ждём:

• Опыт работы в управлении EdTech-продуктами;
• Знание всех этапов — от маркетинга и аналитики до создания контента и поддержки пользователей;
• Управление реальными кейсами: рост метрик, запуск с нуля, управление выручкой;
• Навыки финансового моделирования: опыт работы с юнит-экономикой, PL, план-фактом, маржинальностью и LTV;
• Умение вести команду, расставлять приоритеты, устранять лишние задачи.

Что мы предлагаем:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.