HR Manager

В связи с активным ростом компании и расширением команды мы ищем HR Manager, который станет ключевым звеном в построении эффективных HR-процессов, формировании сильной корпоративной культуры и развитии команды профессионалов.

О компании:
Международный платежный агрегатор, часть крупного iGaming-холдинга. Работаем с эквайерами, криптоплатежами и партнерами в Европе, Азии, Африке и Латинской Америке. Офис в Москве, штат — 80–100 человек. Находимся в фазе активного роста, предлагаем возможности для профессионального развития.

Что предстоит делать:

• Полный цикл сопровождения сотрудников: от адаптации и онбординга до оценки эффективности и развития;

• Ведение кадровой документации и взаимодействие с бухгалтерией по HR-вопросам;

• Организация и проведение собеседований совместно с руководителями подразделений;

• Формирование и поддержание собственной базы кандидатов, а также взаимодействие с внешними рекрутинговыми источниками;

• Разработка и внедрение внутренних HR-инициатив (тимбилдинги, опросы, HR-брендинг, мероприятия для сотрудников);

• Мониторинг удовлетворенности персонала и развитие корпоративной культуры;

• Подготовка аналитики по HR-показателям и отчётности для руководства.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в HR-сфере от 1 года будет преимуществом (рекрутинг, адаптация, кадровое администрирование или внутренние коммуникации);

• Понимание HR-процессов и цикла работы с персоналом;

• Навыки деловой коммуникации и организации рабочих процессов;

• Готовность к работе в динамичной среде и мультизадачности;

• Владение английским языком на уровне B1 и выше будет преимуществом.

Что предлагаем мы:

• Формат: Офис (Москва-Сити) / гибрид после испытательного срока;

• График: 9:00–11:00 до 18:00–20:00;

• Работа в международной компании с перспективами роста;

• Конкурентную заработную плату + KP (после ИС)I;

• Всё необходимое оборудование для работы;

• Возможность реального влияния на развитие компании и запуск новых продуктов;

• Яркую корпоративную жизнь — тимбилдинги, празднования дней рождений, внутреннюю комьюнити-культуру.