Ведущий менеджер по компенсациям

Мы в поиске ведущего менеджера по компенсациям, который поможет выстроить современную, прозрачную и эффективную систему мотивации в масштабной компании. У нас амбициозные задачи: от внедрения грейдинга до полной настройки системы премирования. Роль подойдёт тем, кто хочет влиять на стратегию вознаграждения, умеет работать с цифрами и интересуется развитием HR-систем в бизнесе.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать и совершенствовать системы краткосрочного премирования (в т.ч. по KPI)

• Разрабатывать шкалы, модели выплат и экономику премий

• Планировать фонд оплаты труда и участвовать в бюджетировании

• Внедрять и масштабировать пилотные проекты по мотивации

• Участвовать в автоматизации расчётов в ЗУП

• Сопровождать внедрение грейдов и системы оплаты труда

Что важно для нас

• Опыт работы с системами премирования и мотивации

• Владение Excel (в том числе сводные таблицы)

• Знание трудового законодательства в части оплаты труда

• Способность мыслить системно и предлагать решения на основе анализа

• Умение взаимодействовать с разными функциями (бизнес, HR, финансы, аналитика)

• Готовность брать инициативу и двигать проекты вперёд

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ

• Удалённый или гибридный формат работы

• График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00

• Наставничество, адаптация и поддержка команды

• Участие в создании системы C&B в масштабной компании

• Дополнительные льготы: подарки на значимые события, best benefits, корпоративная скидка на изучение иностранных языков