Менеджер по развитию и обучению полевых сотрудников

Обязанности:

• Координация с региональной командой L&D для проведения оценки пробелов с целью выявления потребностей в обучении внутри организации.
• Сбор и анализ данных для определения областей, в которых необходимо обучение.
• Сотрудничество с экспертами для разработки увлекательного и актуального учебного контента.
• Помощь региональной команде L&D в создании учебных материалов и ресурсов, соответствующих выявленным потребностям в обучении.
• Руководство процессом планирования и организации учебных сессий.
• Координация расписаний, ресурсов и логистики для обеспечения эффективного проведения обучения.
• Проведение обучающих программ как в очном, так и в онлайн формате.
• Поддержка тренеров и фасилитаторов во время сессий, обеспечение вовлеченности участников.
• Сбор и анализ отзывов и данных о результативности для оценки эффективности обучающих программ.
• Помощь в создании отчетов и презентаций, отражающих влияние и результаты обучения.
• Использование отзывов и данных для предложения улучшений в обучающих программах.
• Сотрудничество с командой обучения и развития для внедрения изменений и повышения эффективности обучения.

Требования:

• Знание теорий обучения взрослых и основ разработки учебных программ.
• Понимание различных стилей и методов обучения.
• Опыт сбора и систематизации данных, таких как обратная связь и показатели эффективности.
• Анализ данных для получения выводов и рекомендаций по улучшению.
• Опыт участия в координации и организации учебных мероприятий.
• Опыт в создании учебных материалов и ресурсов.
• Знание инструментов и программного обеспечения для разработки контента (например, PowerPoint, системы управления обучением).
• Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Умение работать в команде с коллегами, экспертами и заинтересованными сторонами.
• Отличные организационные способности и внимание к деталям.
• Умение расставлять приоритеты и эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
• Готовность учиться и адаптироваться к новым задачам и обязанностям.
• Проактивный подход к решению проблем и выполнению задач.
• Высшее образование в области бизнес-администрирования, финансов или в смежной сфере.
• Отличное знание английского языка (устного и письменного).

Условия:

• Достойное вознаграждение
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полугодовые бонусы за выполнение индивидуальных целей
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы
• Комфортные условия работы
• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
• Компенсация мобильной связи
• Забота о вашем здоровье
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение
• Забота о благополучии
• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот