Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала

В связи с динамичным развитием, приглашаем Вас присоединиться к команде НАМИ!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка документации и методических материалов для обучения;
• Нормативно-методическое и документационное сопровождение деятельности по обучению и развитию персонала;
• Оценка потребности в обучении, планирование, организация и контроль процесса обучения, оценка эффективности обучения сотрудников;
• Выбор провайдера обучения, документационное сопровождение договорных отношений при организации обучения, аттестации и присвоения квалификации;
• Разработка модели компетенций. Разработка и реализация плана профессионального развития сотрудников;
• Разработка плана оценки и аттестации персонала (в том числе аттестация научных работников), подбор методик оценки компетенций работников;
• Разработка аттестационных мероприятий, подготовка тестов, анкет, опросников;
• Организация и проведение обучения, аттестации и оценки персонала, предоставление обратной связи по результатам оценки;
• Анализ и использование результатов оценки для развития персонала в компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт организации обучения, составления программ обучения, аттестационных материалов;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
• Опыт самостоятельной разработки и написания методических пособий, стандартов, моделей компетенций, инструкций;
• Знание методов выявления потребности в обучении;
• Знание методов оценки персонала: Метод 360 градусов. Управление по целям. Управление результативностью. Профессиональное тестирование. Психологическое тестирование. Оценочное интервью;
• Уверенность в себе, умение разрабатывать документацию, ответственность, внимательность, образованность, энергичность и позитив;
• Высокий уровень профессиональной самостоятельности.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;
• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
• Корпоративные скидки (спортклуб, театры, музеи - скидки до 25%);
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; бесплатные корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).