Начальник сектора нематериальной мотивации

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Сейчас мы находимся в поиске Начальника сектора нематериальной мотивации.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка и реализация стратегии нематериальной мотивации персонала, направленной на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;

- Организация и проведение корпоративных спортивных и социальных мероприятий (праздники, соревнования, волонтерские акции и т.д.);

- Управление программой добровольного медицинского страхования (ДМС), включая взаимодействие со страховыми компаниями, контроль за условиями страхования и информирование сотрудников;

- Анализ эффективности проводимых мероприятий и программ, подготовка отчетов и предложений по их улучшению;

- Формирование и управление бюджетом сектора нематериальной мотивации;

- Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения комплексного подхода к мотивации персонала;

- Постоянный мониторинг лучших практик в области нематериальной мотивации и внедрение инновационных подходов;

- Разрабатывать нормативные документы по различным направлениям деятельности отдела;

- Принимать участие в HR мероприятиях.

Что понадобится:

Образование высшее профессиональное

Опыт работы от 4-х лет

Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook)

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

Мы предлагаем:

1. Трудоустройство согласно ТК РФ;

2. Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;

3. Индексацию заработной платы;

4. Профессиональный рост и развитие;

5. ДМС + стоматология;

6. Компенсация проезда до работы;

7. Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".