Операционный директор (COO) IT/Аутстафф/AI

Мы — WMT Group, аккредитованная IT-компания.
Разрабатываем собственные продукты на стыке ML и AI, а также реализуем проекты в финтехе для крупнейших игроков рынка в формате outstaff. За 7+ лет мы:

• завершили более 60 успешных клиентских проектов,

• создали 120 нейроинструментов,

• собрали команду из 300+ разработчиков.

Мы убеждены: программисты — не исполнители, а креаторы и архитекторы будущего. Поэтому мы создаем пространство, где у каждого есть возможность расти, реализовывать идеи и чувствовать поддержку команды.
Живем по принципам Икигай: гармония, смысл и забота о людях на первом месте.

Кого мы ищем:

Сильного и практичного Операционного директора, который поможет нам вывести внутренние процессы на новый уровень: от финансов и юриспруденции до автоматизации бэкофиса. Нам нужен лидер, который так же, как и мы, верит в силу технологий и людей.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять бэкофисом (финансы, юристы, администрирование, IT, закупки).

• Контролировать договорную работу, налоговую оптимизацию, соответствие 152-ФЗ и GDPR.

• Внедрять автоматизацию (электронный документооборот, CRM, AI-инструменты).

• Снижать операционные издержки без потери качества.

• Руководить командой из 7–9 специалистов.

• Балансировать интересы разных блоков компании для ускорения процессов и принятия решений.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы Операционным директором от 5 лет. Подтвержденный опыт успешного управления операционной деятельностью стартапа от начала до уверенной стабильности - огромный плюс.

• Успешный опыт оптимизации и автоматизации процессов.

• Знание финансов и юриспруденции на уровне стратегических решений.

• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.

• Гибкость, открытость к инновациям и drive.

Что предлагаем:

• Оклад 350–400 тыс. ₽ на руки + бонус по результатам.

• Гибридный формат работы (Москва).

• Прямое подчинение СЕО и исполнительному директору.

• Среда развития: оплачиваем внешние курсы, доступ к обучающим материалам, участие в конференциях, митапах и вебинарах.

• Возможность влиять на стратегию и трансформацию компании.

• Атмосфера, где уважают личность и ценят идеи каждого.

Почему стоит к нам:

У нас нет «коробочных» подходов. Мы строим пространство, где команда создает будущее IT-индустрии.
Если вы хотите быть Операционным директором, который реально влияет на стратегию компании, процессы и культуру — напишите в сопроводительном письме о своих успехах и идеях.