HR - менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование HR - аналитики;
• Адаптация новых сотрудников;
• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
• Участие в построении систем коммуникации между сотрудниками, их мотивации, оценки и развития;
• Заказ и учёт канцелярских товаров;
• Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры Компании;
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• отличные знания ТК РК (с последними изменениями и дополнениями по текущему году);
• опыт работы в ПО 1С:ЗУП - обязательно;
• продвинутый пользователь MS Оffice, Excel Outlook;
• владение казахским языком является преимуществом для ведения корректной кадровой документации;

Условия:

• Служебная мобильная связь;
• Медицинское обслуживание;
• Абонемент на фитнес;