HR specialist в CATI-центр

Кто мы?

United Research Technologies Group - молодая исследовательская компания, которая стремится использовать в своей работе все лучшие современные разработки и методы проведения социологических и маркетинговых исследований. Мы являемся частью крупного медиа-холдинга, но при этом работаем как с внутренними запросами, так и с внешними клиентами. Реализуем исследовательские проекты полного цикла от разработки концепции до аналитики и внедрения результатов и рекомендаций в рабочий процесс заказчика. Разрабатываем собственные инструменты сбора данных, и стремимся сделать их самыми удобными и эффективными. Работаем в четырёх странах Центральной Азии (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан и Таджикистан), и стремимся максимально расширить этот список. В настоящее время есть офисы в Казахстане (головной) и Узбекистане.

Кто нам нужен?

HR в CATI-центр (Казахстан, Алматы)

Задачи:

- Обеспечение постоянного притока соискателей;

- Уметь составлять портрет должности

- Работа по снижению текучести кадров

- Ведение отчетности о проделанной работе

- Отслеживание вакансий, сбор данных о потенциальных кандидатах;

- Сбор откликов, резюме и проведение собеседований (онлайн и оффлайн)

- Взаимодействие с кандидатами (обзвон, назначение первичных собеседований);

- Работа с документами по оформлению сотрудников, взаимодействие с другими подразделениями компании;

- Отслеживание заполнения штатного расписания, обеспечение бесперебойности работы;

- Взаимодействие с администраторами кол-центра;

- Подготовка сотрудников к работе: первичные консультации, введение в курс дела и передача сотрудников администраторам для дальнейшего взаимодействия.

Требования к кандидату:

- Опыт работы HR и найме не менее 3-х лет;

- Опыт найма сотрудников на массовые позиции в сфере коммуникаций;

- Опыт работы в компаниях с постоянной ротацией сотрудников;

- Готовность работать с большим количеством резюме, большими объёмами информации;

- Активность, ответственность, стремление максимально эффективно и быстро решать оперативные задачи;

- Умение работать с большим количеством информации, готовность обрабатывать большое количество информации из разных источников;

- Знание казахского языка, возможность проведения собеседований на казахском языке

Дополнительно (не обязательно):

- Работа с наймом сотрудников в исследовательских агентствах и / или колл центрах (можно технической поддержки, рекламы);

- Знание особенностей работы исследовательского агентства (маркетинговые, социологические исследования);

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РК

- Офис в центре города (Алматы)

- Постоянное развитие и новые подходы в процессах работ по проектам

- Комфортная рабочая атмосфера, интересная команда

- Заработная плата по результатам собеседования