Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу.
• Опыт работы с массовым подбором обязательно!
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям..
• В первую очередь рассматриваем кандидатов, которые готовы приступить к работе в ближайшее время!

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Высокая степень ответственности и самостоятельности в работе.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2. (09:00-18:00)
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• На испытательный срок заработная плата 120 000 на руки, далее 150 000