Менеджер по подбору персонала и первичной адаптации

Мы ищем Менеджера по подбору персонала и первичной адаптации в строительную компанию полного цикла: от проектирования и производства конструкций до монтажа.
Если ты хочешь быть причастным к крутым проектам, которые ведутся по всей РФ, то эта вакансия для тебя!

Важно! Работа только в офисе, Full-time

Чем необходимо заниматься:

• Поиск и подбор персонала различного уровня: ИТР, прорабы, сборщики, монтажники и т.д. (НЕ массовый подбор, 5-10 вакансий в работе)
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов
• Поддержание базы резюме, ведение статистики подбора сотрудников
• Анализ рынка труда, мониторинг конкурентов
• Участие в первичной адаптации новых сотрудников
• Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и улучшению его качества, внедрению адаптационных мероприятий

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт подбора персонала в строительной сфере от 1 года
• Умение использовать стандартные и нестандартные методы поиска (не только на hh.ru)
• Умение быстро «снимать запрос» и закрывать вакансии без лишней бюрократии
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с кандидатами и нанимающими менеджерами
• Быть партнёром бизнеса: слышать запросы и предлагать решения, а не только закрывать задачи

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• ЗП без задержек 2 раза в месяц
• Оклад 110 000 руб. - 120 000 руб. + KPI , совокупный доход до 170 000 руб
• Работа в офисе шаговой доступности от м. Окружная (5-6 мин пешком)
• График работы: 5/2, с 9.00-18.00
• Испытательный срок - до 3 месяцев (ИС может быть сокращен по результатам работы первого месяца)
• Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри компании