Менеджер по развитию компетенций

Описание вакансии

Мы находимся в поиске Менеджера по развитию компетенций в международную FMCG компанию

Обязанности:

актуализация и внедрение модели компетенций для разных должностей и уровней;
диагностика потребностей сотрудников и департамента в развитии, создание краткосрочных и долгосрочных программ (в т.ч. для HiPo и ключевых ролей);
исследование процессов и функций для определения критичных компетенций;
разработка метрик эффективности и их привязка к бизнес-результатам;
создание и внедрение инструментов развития (индивидуальные планы, чек-листы, гайды и др.);
проведение тренингов и рабочих сессий;
формирование и поддержание единой библиотеки инструментов и стандартов развития компетенций.

Требования:

высшее образование (HR, экономика или смежные направления);
опыт работы в сфере развития компетенций, обучения и развития персонала, от 5 лет;
знание коммерческих процессов: продажи, маркетинг, клиентский сервис;
опыт в разработки моделей компетенций и поведенческих индикаторов;
умение строить и анализировать метрики, связывать развитие с бизнес-результатами;
владение современными инструментами корпоративного обучения и digital-платформами;
английский язык — не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома);
добровольное медицинское страхование (ДМС) + страхование от несчастных случаев и страхование жизни, софинансирование льготных программ ДМС для родственника;
расширенная программа психологической поддержки, сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций, корпоративная пенсионная программа через год работы в компании;
компенсация питания, фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу, корпоративное обучение, корпоративная мобильная связь;
бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе.

Посмотреть контакты работодателя