Менеджер проектов развития международных HR-сервисов

Наш клиент - крупная международная компания в поиске Менеджера проектов развития международных HR-сервисов.

Какие задачи вас ждут:

• Оптимизация процессов международных HR-сервисов
  Вам предстоит анализировать процессы, выявлять узкие места, предлагать улучшения и согласовывать изменения с заинтересованными сторонами. Совместно с бизнес-заказчиками вы будете определять и внедрять стратегию изменений. Нужно будет реализовывать кросс-функциональные проекты с внешними командами, выстраивать взаимодействие между бизнес-заказчиками, техническими отделами и смежными подразделениями.
• Повышение операционной эффективности международных HR-сервисов
  Вы будете вести проекты по внедрению и адаптации локальных систем, следить за оценкой эффективности внедрённых изменений. Вместе с бизнес-заказчиками и техническими командами предстоит подготавливать и реализовывать стратегию постоянного совершенствования. Ваша задача — помогать бизнес-заказчикам управлять показателями эффективности (KPI).
• Стандартизация подхода к ведению проектов
  Как сотрудник проектного офиса вы будете помогать формировать культуру непрерывного развития, распространять стратегию управления изменениями и её стандартизацию в соответствии с международными и отраслевыми стандартами. Стратегия включает план управления заинтересованными сторонами, план оценки последствий изменений и план коммуникации.

Мы ждем, что вы:

• Не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по бизнес- или операционной трансформации в крупных международных компаниях
  
• Обладаете сильными аналитическими способностями, умеете выявлять первопричины и преобразовывать сложные проблемы в чёткий план действий
  
• Конструктивно подходите к решению задач, обладаете объективным и непредвзятым отношением к анализу проблем
  
• Имеете опыт и глубокое понимание управления изменениями, оптимизации и стандартизации процессов
  
• Понимаете, как ключевые процессы зависят от сферы и приоритета бизнеса
  
• Можете моделировать и анализировать бизнес-процессы
  
• Обладаете навыками эффективной коммуникации
  
• Самостоятельны, настойчивы, внимательны к деталям и ориентированы на результат
  
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с современной корпоративной культурой.
  
• Конкурентная заработная плата.
  
• Полный пакет льгот (ДМС, питание, прочее).
  
• Возможности для профессионального роста и развития.