Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Образование. Высшее в области управления персоналом, психологии, менеджмента, юриспруденции или экономики. Также можно пройти профессиональную переподготовку по программам HR-менеджмента.
• Знание трудового законодательства РК

• Рекрутмент и подбор персонала. Поиск, оценка и наём квалифицированных сотрудников, соответствующих требованиям вакансии и корпоративной культуре.
• Кадровое администрирование. Ведение документации в соответствии с трудовым законодательством, оформление трудовых отношений.

• Знание нормативных актов по ведению делопроизводства.
• Знание специфики компании и её нюансов.
• Знание методики и способов привлечения сотрудников.
• Умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты.
• Аналитический склад ума и хорошие организаторские данные.
• Стрессоустойчивость.
• Разбирательство в человеческой психологии, умение контролировать свои эмоции и находить подход к людям любого склада и темперамента.