Сопровождение компании в период активного масштабирования
Закрытие вакансий, находящихся в работе (инженеры ПТО, мастер-прораб, специалист омтс, специалисты сметно-договорного отдела, электрослесарь, машинисты автокрана/КМУ и пр.);
Составление и согласование профиля сотрудников;
Размещение вакансий на различных ресурсах, организация потока кандидатов;
Поиск резюме (работа с основными job площадками). Проведение первичного отбора и телефонных собеседований;
Презентация компании и стимулирование интереса к сотрудничеству;
Предоставление успешных кандидатов на рассмотрение руководству. Организация встреч;
Проверка рекомендаций;
Коммуникация с кандидатами по обратной связи;
Подготовка job-offers для успешных кандидатов. Сопровождение на этапах трудоустройства. Контроль комплектности пакета представленных документов;
Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока;
Регулярная отчетность по эффективности найма.
Требования:
Высшее профессиональное образование (преимущественно психология, управление персоналом, менеджмент);
Опыт работы от 1 года;
Уверенный пользователь Excel, Word и других офисных программ;