HR-менеджер (Развитие HR-направления с нуля)

О компании:

Мы — динамичное digital-агентство. Наша команда работает в режиме «дежурной медицины» — здесь ценятся энергия, драйв и ответственность. Мы ищем не просто исполнителя, а союзника для построения HR-функции. Если вы хотите влиять на развитие компании и расти до HR-директора — вам к нам.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату от 130 000 до 220 000 рублей.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Уютный офис в 7 минутах пешком от м. Октябрьское поле или в 3 минутах от МЦК Панфиловская.
• Гибкий график работы 5/2: с понедельника по пятницу с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.
• После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы.
• Ключевое: Реальную возможность карьерного роста до HR-директора.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и возможность влиять на решения.
• Работу в дружной профессиональной команде.
• Социальный пакет (оплачиваемые больничные и отпуск).

Ключевые задачи и зоны роста:

• Подбор, который продает: Полный цикл рекрутмента — от поиска до выхода. Ваша задача — чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас.
• Развитие с нуля: Создание и запуск системы адаптации, матрицы компетенций, развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
• Инициатива: Вы будете предлагать и внедрять идеи по улучшению HR-процессов, а не просто выполнять задачи.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет профильное высшее образование (психология, управление персоналом, аналогичное).
• Опыт работы от 2-х лет в агентстве или динамичной среде (IT, продажи), где был успешный опыт закрытия сложных вакансий.
• Обладает заряжающей энергией, умением располагать к себе и высоким эмоциональным интеллектом.
• Хочет развиваться в HR-стратегии и строить систему, а не только закрывать вакансии.
• Готов брать на себя ответственность и проявлять инициативу.

Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца.
• Формат работы: полный день, офис/гибрид (после ИС).