HR менеджер по подбору IT персонала

Обязанности:

Прямой поиск, Headhunting, предварительный отбор резюме, проверка рекомендаций;
- Отбор и оценка кандидатов (Интервью по компетенциям), координация интервью с Линейными Менеджерами (гражданами РФ и иностранцами);
- Ведение полного процесса подбора персонала.

-Участие в оформлении новых сотрудников – выставление offers, подготовка трудовых договоров, подготовка документов на соискателей для различных структур компании, участвующих в процессе приема новых сотрудников.

- Адаптация вновь принятых Сотрудников;
- Эффективная работа над "массовыми" позициями (Ассистенты, Менеджеры по продажам, Персональные Ассистенты и т.д.);
- Развитие и поддержание эффективных рабочих отношений с рекрутмент-провайдерами (как российскими, так и иностранными);
- Руководство командой стажеров (включая поиск и обучение данных стажеров);
- Работа с электронной Базой Данных Компании (1С);
- Помощь и обучение коллег;

- Адаптация новых Сотрудников (местных и экспатов);
- Организация внутрикорпоративных мероприятий;

• Опыт работы не менее 5 лет
• Знание IT рынка

• 5 дневная рабочая неделя
• Бонусы за успешную работу