Руководитель подразделения по организационному развитию (Head of Org&Development).

Чем предстоит заниматься:

Лидировать функцию организационного развития и операционной эффективности в корпоративном центре крупной промышленной компании;

Формировать и реализовывать стратегию организационных изменений, повышая эффективность бизнес-процессов;

Руководить крупными проектами по реорганизации структурных подразделений (дивизионов, блоков, департаментов);

Разрабатывать и внедрять процессные и целевые операционные модели компании;

Управлять системой KPI для топ-менеджмента и рассчитывать целевую численность подразделений;

Внедрять лучшие методологии организационного проектирования.

Требования:

Опыт работы на руководящей позиции в подразделениях операционной эффективности или организационного развития в крупных компаниях (промышленный сектор будет серьезным преимуществом);

Подтвержденный опыт управления командой прямых подчиненных;

Глубокий практический опыт ведения крупномасштабных реорганизаций и изменений оргструктуры;

Экспертные знания в области организационного проектирования, построения процессных моделей и расчета численности;

Навыки управления эффективностью (Performance Management) и работы с KPI топ-уровня;

Системное мышление, стратегический подход и высокая проектная культура.

Условия:

Полная занятость, оформление в штат по ТК РФ;

Конкурентная заработная плата, премирование по результатам деятельности;

Корпоративный пакет льгот (ДМС, мобильная связь и тд.);

Работа на ключевых трансформационных проектах компании.