Директор по организационному развитию

Крупнейшая международная Финтех компания открывает вакансию Organisational Development Manager.

О компании: мы представляем целую экосистему криптосервисов на базе майнинг-пула (входим в топ 10 в мире и N1 в Восточной Европе).

Наши основные продукты: майнинг-пул, криптобиржа, криптокошелек, и много других проектов.

Мы активно растем и развиваем не только продуктовое направление в компании, но и улучшаем, автоматизируем процессы внутри компании. Это все необходимо для слаженной и продуктивной работы всех ключевых подразделений компании: Маркетинг, Финансы, HR, Коммерческий отдел и др.

Основные обязанности:

• Анализ и проектирование организационной структуры компании.

• Оптимизация распределения функций, ролей и полномочий.

• Взаимодействие с руководством и первыми лицами для согласования изменений.

• Разработка предложений по реорганизации подразделений и внедрению новых моделей управления.

• Контроль реализации изменений и оценка эффективности внедрённых решений.

• Подготовка и внесение проактивных предложений по оргдизайну.

• Анализ конкурентов и отрасли с точки зрения организационного дизайна.

Необходимый опыт:

• Опыт работы в области HRD, организационного развития или управления изменениями.

• Опыт в консалтинге (Big4 будет преимуществом).

• Опыт взаимодействия с фаундерами и C-Level.

• Знание методов бизнес-анализа и управления проектами.

• Навыки системного мышления, стратегического планирования и оценки рисков.

• Умение работать в условиях неопределённости и при недостатке информации.

• Готовность совмещать стратегическую работу с операционной деятельностью («работать руками»).

• Сильные аналитические способности и коммуникационные навыки.

• Гибкость мышления, умение аргументированно отстаивать точку зрения и договариваться.

Условия работы:

• формат работы: удалённый
• гибкое начало и окончание рабочего дня
• работа из любой точки мира
• корпоративное обучение
• работа в команде профессионалов, разумная доля бюрократии