Технический директор (CTO)

Мы - компания сферы affilate-

Обязанности:

• Определение и развитие технической стратегии компании: архитектура, технологии, подходы к разработке.
• Формирование и защита технического roadmap совместно с владельцем бизнеса и руководителями отделов.
• Оптимизация затрат на инфраструктуру (серверы, лицензии, SaaS).
• Обеспечение масштабируемости и устойчивости продуктов.
• Руководство IT-отделом: программисты, DevOps, техлид, low-code разработчики.
• Постановка приоритетов, управление ресурсами и сроками.
• Разработка и внедрение KPI/OKR для технических команд.
• Участие в найме и удержании ключевых специалистов.
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, баинг, финансы, продукт).
• Ведение архитектурных решений: выбор технологий, переход на новые стеки, разрез монолитов, внедрение микросервисов.
• Контроль за качеством разработки (код-ревью, стандарты, тестирование).
• Внедрение и поддержка процессов CI/CD.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Поддержка и развитие low-code решений для автоматизации бизнес-процессов.

Требования:

• 10+ лет в IT-разработке, из них последние 3–5 лет в управлении командами (Tech Lead, Head of Development, CTO).

• Руководил командами от 20+ человек (разработчики, DevOps, QA, аналитики).

• Успешно выстраивал процессы разработки и DevOps: CI/CD, код-ревью, автоматизация тестирования, мониторинг.

• Есть опыт работы как с legacy кодом (PHP, монолиты), так и с современными микросервисными архитектурами (Node.js, React, PostgreSQL).

• Понимает ценность и умеет внедрять low-code/no-code решения для ускорения бизнес-процессов.

• Участвовал в масштабировании продуктов (от стартапа → до системы с высокой нагрузкой и глобальными пользователями).

Условия:

• Работа в международной компании.

• Возможность получать зп в $.

• Возможность гибкого графика работы.
• Стабильная оплата труда - без задержек.
• Корпоративный психолог.
• Культура открытости и взаимопомощи - у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.