Tech Lead (Технический лидер)

Немного о нас:

Yudaev.School — одна из самых быстрорастущих онлайн-школ дизайна в России. Более 7000 выпускников, рост 300% в год, комьюнити дизайнеров, преподавателей и учеников.
Мы строим экосистему нового поколения: собственная LMS-платформа, платежный сервис по типу getPay, продукты для комьюнити и аналитики.

Задачи для Tech Lead:

• Построить с нуля LMS-платформу (кабинет ученика/преподавателя, курсы, тесты, прогресс, сертификаты, интеграции).

• Разработать платежный сервис (аналог getPay): эквайринг, подписки, рассрочки, чеки, возвраты, антифрод.

• Fullstack-разработка руками: верстка и оптимизация сайтов (WordPress, React, Tilda), квизы на React + Strapi, интеграции с amoCRM и ботами (Salebot).

• Навести порядок в доступах, безопасности и инфраструктуре (облако, серверы, CI/CD, мониторинг).

• Подключить Power BI и настроить дашборды по ключевым метрикам (продажи, обучение, платежи).

• Автоматизировать рутинные процессы отделов (боты, API-интеграции, выгрузки).

• Сформировать и развивать инженерную команду (разработчики, DevOps, аналитики).

Мы ждём от тебя:

• 3+ года опыта в fullstack-разработке (PHP, JavaScript/TypeScript, React, Node.js).

• Опыт проектирования архитектуры систем и запуска продуктов с нуля.

• Знание CMS (WordPress, Tilda, Strapi) и работы с CRM (amoCRM).

• Опыт разработки платежных сервисов, понимание фискализации и безопасности данных.

• Навыки DevOps: Docker, GitLab CI/CD, Nginx, мониторинг.

• Понимание BI и аналитики (Power BI).

• Лидерские качества: умение собирать команду и брать ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech или e-commerce.

• Кейсы по автоматизации бизнес-процессов.

• Сертификаты по архитектуре, DevOps или безопасности.

Условия:

• Формат: полностью удалённая работа, график 5/2.

• Доход: обсуждается индивидуально (ориентир 200–250 тыс. ₽ + бонусная часть).

• Испытательный срок: 3 месяца (с сохранением уровня дохода).

• Возможности: участие в создании экосистемы EdTech с нуля, свобода в выборе технологий, рост до CTO при успешной реализации проектов.

Как откликнуться?

• Отправь резюме и примеры своих кейсов (проекты, ссылки, GitHub) — нам важно увидеть живой опыт: что ты запускал, что построил, какие результаты получил.