Менеджер по персоналу (IT)

Мы — ИТ- компания «Инфосистемы Джет»
Работаем на результат и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными!
Можем построить ЦОД в вечной мерзлоте, запустить с нуля виртуального оператора связи за полгода или за несколько месяцев построить ИТ‑инфраструктуру и систему клиринга для новой национальной платежной системы. У нас работают 2 000+ крутых специалистов.

Наша команда разработки и внедрения ПО выполняет проекты в области заказной разработки, ML, CRM, лояльности, клиентского опыта, интеграционных решений, ускорения Time to Market (QA/CI/CD/DevOps), Big Data, Data Lake и машинного обучения, Индустрии 4.0

Стань и ты частью нашей команды!

Мы в поисках Менеджера по персоналу (ИТ), которому интересно развиваться в ИТ-подборе и других HR-блоках и готового находить и привлекать лучших кандидатов. Тебя ждет интересный портфель вакансий, амбициозные задачи и отличная команда, которая любит свою работу.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и адаптация персонала.
• Проведение адаптации и оценки сотрудников подразделения.
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда.
• Участие в планировании ФОТ по закрепленному подразделению.
• Проведение выходных интервью с увольняющими сотрудниками, анализ причин.
• Решение конфликтных ситуаций в закрепленном подразделении.
• Поддержка сотрудников и руководителей по возникающим вопросам.
• Ведение отчетности и аналитики по HR-процессам.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от трех лет и желание дальше развиваться в рекрутменте и других HR-блоках.
• Навыки поиска кандидатов через hh.ru, GitHub, LinkedIn, Facebook, Habr и Telegram.
• Опыт проведения собеседований, адаптации и оценки.
• Опыт организации корпоративных мероприятий, ведения внутреннего tg-канала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Инициативность и ответственность в решении задач.
• Умения работать в интенсивном и многозадачном режиме и самостоятельно организовывать свой рабочий день.
• Высшее образование со специализацией в сфере управления персоналом.

Что по условиям?

• Аккредитованная ИТ-компания. Мы на рынке уже 33 года, постоянно развиваемся и не планируем останавливаться.
• Формат работы. Гибрид/офис, график 5/2.
• Гибкий социальный пакет после испытательного срока. Выбирайте из ДМС, чек-апа, компенсации фитнеса и изучения английского языка. С первого дня компенсируем до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 дополнительных дней оплачиваемого «внутреннего» больничного
• Возможность роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании.
• Участие в ключевых профильных мероприятиях ИТ-рынка.
• Необходимая техника для комфортной работы.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савёловская, м. Дмитровская, D1, D2, D4, рядом 2 автопарковки и вело- и мотопарковка.
• Офис для людей. У нас есть тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки. Фиксированное место для работы и коворкинги – выбирайте, что вам нравится.
• Совместные активности. Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, джиу-джитсу, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы.
• Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.
• Забота о вас и ваших близких. Соц. поддержка в сложных жизненных ситуациях, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн), косметолог/трихолог в офисе и педиатор для детей сотрудников.
• Команда и атмосфера. Люди, которые любят своё дело. Мы про поддержку, взаимопомощь, «культуру плеча» и профессиональное комьюнити.
• Оцениваем по результату и делаем проекты, которые другим кажутся невозможными.