Менеджер по персоналу / HR / HRG

Мы ищем того, кто поможет людям расти вместе с компанией

Компания «Макарун» — это современная образовательная среда, объединяющая офлайн-школу (180 семей, 2 тыс. кв. м), онлайн-школу (92 ученика) и амбициозные планы масштабирования. Мы прошли этап антикризисного управления и сейчас сосредоточены на стратегии роста.
Нам нужен HR, который создаст и разовьет HR-функцию с нуля: выстроит системные процессы, укрепит корпоративную культуру и станет ключевым партнером руководства в развитии команды.

5 причин выбрать нас

Возможность построить HR-функцию «с чистого листа» и реализовать собственные идеи.

Участие в масштабировании компании — в течение 2–3 лет перспектива формирования собственной HR-команды.

Работа с вовлеченной управленческой командой, где у каждого ТОПа четкая зона ответственности.

Гибридный формат (70–80% удалённый, офис только по необходимости).

Участие в создании программ развития и обучения сотрудников.

Задачи, которые предстоит решать

• Ведение полного цикла подбора сотрудников (от хозяйственного персонала до middle-позиций).

• Перевод найма из аутсорсинга внутрь компании.

• Разработатка и внедрение системы онбординга и адаптации.

• Формирование и внедрение корпоративной культуры (ценности, регламенты, мероприятия).

• Проводение пульс-опросов, сбор и анализ обратной связи.

• Организация корпоративных событий, например: день учителя, завершение учебного года.

• Поддержка командообразования и внутренних коммуникации.

• Ведение отчетности по HR-направлению.

Наш идеальный кандидат

• Имеет опыт в HR/рекрутменте от 2 лет (включая закрытие вакансий разных уровней).

• Работал в В2С-компаниях, опыт работы в нише образования будет преимуществом.

• Умеет работать с воронкой найма и хорошо разбирается в HR-аналитике.

• Имеет опыт найма удаленных сотрудников.

• Знает современные инструменты автоматизации подбора.

• Обладает навыками онбординга и адаптации сотрудников.

• Гибкость мышления и умение находить нестандартные решения его отличительные черты.

• Обладает эмпатией, умеет создавать атмосферу вовлеченности.

Мы предлагаем

• Доход от 100 000 ₽ (фикс + бонусная часть).

• Гибридный формат: офис только при необходимости (Москва, 2-й Балтийский переулок, 3А)

• График работы 5/2 с ПН по ПТ.

• Прямой руководитель — исполнительный директор.

• Возможность карьерного роста и создание HR-отдела в будущем.

Если вы хотите влиять на развитие команды, создавать культуру и видеть, как ваша работа напрямую отражается на росте компании — отправляйте резюме прямо сейчас.