Менеджер по работе с персоналом (HRG)

Привет!

Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. С 2017 года мы создаём продукты будущего — эффективные, безопасные и имеющие научно-исследовательскую базу. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.

Почему стоит работать у нас:

Инновации. Мы — новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%.

Экспертиза. У нас собственное производство и лаборатория R&D. Мы контролируем каждый этап, используя лучшее мировое сырьё.

Рост. Резидент «Сколково», финалисты премии мэра «Новатор Москвы», участники ПМЭФ.

Команда, поддержка, развитие, честность. Мы — про живую, открытую корпоративную культуру.

В связи с активным ростом компании мы ищем менеджера по работе с персоналом (HR Generalist), который возьмет на себя ключевые направления по работе с персоналом: подбор, адаптация, оценка и обучение сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала

• вести полный цикл подбора (план: 3–4 вакансии в месяц) с фокусом на качество найма и соблюдение сроков.

• формировать профили должностей, публиковать вакансии, проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода.

• Онбординг и адаптация

• вести процесс адаптации для новых сотрудников: программы введения в должность, welcome-дни, встречи с руководителями.

• сопровождать новичков в течение испытательного срока, помогать им быстрее встраиваться в процессы и культуру компании.

• Оценка и развитие персонала

• организовывать регулярные performance review: оценку результатов, компетенций и зоны развития.

• работать с индивидуальными планами развития (ИПР) и карьерными треками.

• поддерживать культуру обратной связи и развитие сотрудников через обучение и мини-сессии.

• HR-аналитика и проекты

• анализировать HR-метрики: сроки закрытия вакансий, текучесть, вовлечённость, эффективность адаптации.

• внедрять и улучшать HR-процессы

Для нас важно:

• 3+ года опыта в подборе и HR

• Практический опыт запуска и ведения онбординга и сопровождения сотрудников на испытательном сроке.

• Опыт проведения оценки персонала, performance review и работы с ИПР.

• Психологическое образование или повышение квалификации — будет преимуществом.

• Умение давать честную и экологичную обратную связь.

• Высокая самоорганизация и любовь к систематизации процессов.

• Открытость, чувство юмора и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI);
• Комфортный график работы: работа из офиса 2/3, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат(3,4 дня из дома);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду!

• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно;

• Компенсация профессионального обучения;

• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро);
• Необходимое для работы оборудование;
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко;
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.

Чего у нас нет:

• Дресс-кода и нудных собраний.

Мы работаем на результат, любим решать сложные задачи и развиваться.

Если ты инициативен, любишь своё дело и хочешь влиять на развитие сильного бренда — будем рады знакомству!