HR Generalist / HR-бизнес-партнер в архитектурно-строительную компанию

VILLIFE — динамично развивающаяся архитектурно-строительная компания с 15-летней историей. Наш фокус — создание современных загородных домов премиального сегмента. В нашей команде работают талантливые архитекторы, инженеры-проектировщики, прорабы и специалисты по отделке, которые воплощают в жизнь сложные и интересные проекты. Мы ценим профессионализм, ответственность и командный дух.

В связи с ростом и расширением команды ищем сильного HR Business Partner (HR Generalist в единственном лице).

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: Полный цикл — от анализа вакансии и размещения объявлений до проведения интервью, организации испытательного срока и выхода кандидата. Работа с вакансиями как «белых воротничков» (архитекторы, дизайнеры, сметчики), так и «синих воротничков» (прорабы, мастера).

• Возможность реального влияния: Ты сможешь с нуля выстроить HR-функцию в растущей компании и видеть результат своей работы. В настоящее время HR отдел состоит из одного удаленного HR-менеджера.

• Адаптация и onboarding: Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Проведение вводных тренингов, курирование новичков, помощь в их интеграции в коллектив.

• Кадровое делопроизводство:

  • Ведение кадровой документации (помощь бухгалтеру)

  • Консультирование сотрудников по вопросам отпусков, больничных и иных аспектов трудового законодательства.

• Оценка и мотивация: Участие в разработке системы KPI и периодической оценке персонала. Поддержка системы материальной и нематериальной мотивации.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на позиции HR-менеджера, HR-generalist или рекрутера от 6-х лет.

• Опыт полного цикла подбора персонала, включая собеседования по компетенциям.

• Умение работать с разными категориями персонала (офисный + производственный персонал).

• Самостоятельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

• Высшее образование (психологическое, управленческое, кадровое или смежное).

Что мы предлагаем:

• Работа в единственном лице в HR-отделе: Полная свобода действий и возможность реализовать свои идеи и подходы с нуля, есть возможность взять помощника.

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата.

• Доход: от 200 000 до 250 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций).

• График: Полный день (5/2 с 10:00 до 19:00) в современном офисе в Москва Сити.

• Интересные задачи: Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы и видеть результат своей работы.

• Дружный коллектив профессионалов, готовых поддержать.

• Гибридный график обсуждается.