Оформление трудовых договоров, соглашений, ГПХ, разработка должностных инструкций
Подготовка и отправка отчетности в контролирующие органы
Ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени
Ведение электронной базы по сотрудникам
Ведение документооборота, деловой переписки
Трудовые книжки
Подготовка аналитических отчетов, статистики по кадровому составу
Создание и актуализация ЛНА предприятия
Ведение журналов ОТ, ТБ и др.
Организация работы по ДМС программе для сотрудников
Участие в различных проектах компании.
Требования:
Опыт работы в компаниях с численностью от 200 сотрудников
Знание и применение на практике ТК РФ, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы
Знания требований охраны труда и основ миграционного законодательства
Знания стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), норм труда
Знание и применение на практике форм, методов материального и нематериального стимулирования труда персонала
Знание основных положений законодательства о персональных данных
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота
Знание и умение на уровне уверенный или продвинутый пользователь: 1С ЗУП, Excel, Word.
Наличие личного опыта самостоятельной разработки правил, положений, инструкций
Работа с большими объемами информации, в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
Умение организовать работу отдела, контроль функционала подчиненных, планирование работы отдела, умение взаимодействовать с подразделениями компании по кадровым вопросам
Опыт прямого управления подчиненными сотрудниками
Условия:
Стабильная работа в IT аккредитованной компании
Обучение и развитие за счет компании: тренинги с известными бизнес-тренерами, курсы повышения квалификации, бесплатная библиотека бизнес-литературы