Techno Diasoft – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженных FinTech проектов, умных устройств, голосовых ассистентов и инновационных решений в области биометрии и искусственного интеллекта. Наш флагманский продукт – автоматизированная банковская система xBank.
Мы динамично развиваемся, привлекая новые таланты, создавая инновационные проекты и укрепляя сотрудничество с ведущими банками, финансовыми компаниями и инновационными предприятиями.
Сейчас наша команда насчитывает более 350 сотрудников, и мы приглашаем энергичного и опытного Руководителя отдела кадрового процессинга присоединиться к нам!
Что вам предстоит:
Возглавить команду профессионалов (5 человек) и обеспечить работу отдела кадрового процессинга, решая следующие задачи:
- Управление командой: Организация работы отдела, распределение задач, контроль выполнения, мотивация и развитие сотрудников.
- Кадровое делопроизводство и учет: Полное и своевременное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативными актами компании. Обеспечение корректности и своевременности кадровых операций.
- Воинский учет: Ведение воинского учета в организации.
- Отчетность: Подготовка и своевременная сдача обязательной отчетности в государственные органы, а также внутренней отчетности для руководства.
- Договоры ГПХ: Контроль правильности оформления и ведения договоров ГПХ, оказание помощи специалистам в этой области.
- Иностранные граждане: Оформление документов для иностранных граждан (небольшой объем).
- Штатное расписание: Разработка, ведение и внесение изменений в штатное расписание.
- Учет в 1С: Контроль полноты и корректности внесения информации в 1С для корректного закрытия периода и начисления заработной платы.
- Кадровые документы: Оформление сопутствующих кадровых документов (справки, копии трудовых книжек и т.д.).
- Отпуска: Подготовка и контроль исполнения графика отпусков.
- Трудовые книжки: Ведение, учет и регистрация трудовых книжек.
- Зарплатный проект и ДМС: Ведение зарплатного проекта и ДМС.
- Локальные нормативные акты: Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и т.д.).
- Регламенты и процедуры: Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на оптимизацию кадровых процессов.
- Анализ и улучшения: Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению.
- Законодательство: Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Подтвержденный опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет (опыт работы в IT-компании будет вашим преимуществом).
- Глубокое знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, включая оформление приемов, переводов, увольнений, всех видов отпусков и других кадровых процедур.
- Знание особенностей приема на работу иностранных граждан и умение вести их миграционный учет.
- Опыт ведения воинского учета в организации.
- Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом” 8.3.
- Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО).
- Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике для решения различных бизнес-задач.
- Опыт работы со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и графиком отпусков.
- Опыт подготовки и сдачи обязательной отчетности в государственные органы (ПФР, статистика и др.).
- Опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов (ЛНА).
- Опыт управления процессами, составления технических заданий (ТЗ).
- Навыки консультирования сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, умение грамотно вести деловую переписку и оценивать риски при предоставлении консультаций.
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить, учитывая ваши ожидания и опыт.
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Медицинское страхование, включая стоматологию, после успешного прохождения испытательного срока.
- Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока.
- Обеспечение всем необходимым для эффективной работы оборудованием.
- Дополнительные выплаты и поддержку в важные моменты жизни.
- Корпоративные скидки от наших партнеров на фитнес, изучение иностранных языков, обучение на курсах от Яндекс.Практикум и другие полезные сервисы.
- Доступ к корпоративной библиотеке с широким выбором электронных книг от Литрес.