Директор по развитию ассортимента и технических сервисов

В компанию, работающую в области разработки, продаж и обслуживания высококачественного оборудования для систем теплоснабжения зданий, требуется:

Директора по развитию ассортимента и технических сервисов

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Функционал Директора по развитию ассортимента и технических сервисов подразумевает стратегическое и оперативное управление ключевыми функциональными блоками:

Управление ассортиментом:

• Управление продуктовой линейкой брендов, в том числе планом вывода новых продуктов
• Развитие связей с поставщиками услуг контрактного производства
• Управление эффективностью вывода новых продуктов.
• Управление доступностью товаров на складе

Технические сервисы:

• Техническое обоснование рыночных заявлений (УТП) продуктов
• Разработка IT-сервисов для участников рынка
• Обучение и сертификация
• Вклад в развитие отношений с проектными организациями
• Оперативная техническая поддержка
• Подготовка и реализация программ технического обучения сотрудников продаж и клиентов

Директор по развитию ассортимента и технических сервисов подчиняется непосредственно Генеральному директору Компании, плотно взаимодействуя с другими подразделениями и их руководителями.

КОМАНДА И ПОДЧИНЕННЫЕ

Формирование структуры Подразделения и найм персонала будет осуществлять

непосредственно Директор по развитию ассортимента и технических сервисов.
На середину 2025г в составе команды: 3 продакт-менеджера, логист, менеджер бэкофиса

Требования:

• Опыт работы на рынке инженерной сантехники в техническом маркетинге от 3 лет.
• Успешный опыт выведения новых продуктов на рынок обязателен.
• Управленческие навыки.
• Английский язык на хорошем разговорном уровне.

Комментарии к доходной части: Оклад + KPI

Показатели эффективности (KPI) подразделения отражают объективную результативность Подразделения и Компании в целом, и включают:

• Реализацию плана вывода новых продуктов/линеек
• Внедрение технических сервисов
• Удовлетворенность клиентов в области оперативной технической поддержки и обучения
• Выполнение целевых финансовых и коммерческих показателей Компанией.
• Прочие целевые показатели организации

Условия:

• полная занятость
• 9-18ч, 5 дней в неделю. Выходные и праздничные дни по производственному календарю РФ
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;