Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Кадровый учет и документооборот:
Оформление приема на работу, увольнений, переводов, отпусков и командировок.
- Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
Составление и хранение локальных нормативных актов.
Оформление и выдача справок и копий документов по запросу сотрудников.
- Подбор и адаптация персонала:
- Поиск и найм новых сотрудников.
- Размещение информации о вакансиях в СМИ и на рекрутинговых сайтах.
- Проведение собеседований и отбор кандидатов.
- Создание условий для адаптации новых сотрудников.
- Обучение, развитие и мотивация персонала:
- Разработка планов повышения квалификации и проведение обучения.
- Разработка систем мотивации и карьерных планов для сотрудников.
- Организация аттестации и оценки персонала.

Требования:

- Высшее юридическое образование или среднее специальное образование с юридическим уклоном;

- Опыт работы в сфере юриспруденции и кадрового делопроизводства. Рассмотрю кандидатур без опыта, но с желанием развиваться.

- Знание законодательства РФ и умение анализировать правовые ситуации;

- Навыки работы с документами и базами данных; умение составлять таблицы, Яндекс формы и т.п.

- Ответственность, организованность, желание развиваться, умение работать с информацией.

-подход к делу.

- не стандартные идеи и решения.

-умение брать ответственность за свои слова и дела.

-умение признавать ошибки и сказать это сразу, а не тянуть до последнего.

-открытость, честность, доброта.

Условия:

- Стабильная заработная плата

- Дружный коллектив

- Возможность профессионального развития.

- Зарплата по результатам собеседования.