Специалист по кадровому делопроизводству

Кандидату предстоит решение следующих задач:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуск, перевод (штатная численность до 100 человек), ведение КДП в 1С:ЗУП 8.3, подготовка и отправка ЕФС-1;
• Ведение и контроль графика отпусков, штатного расписания;
• Участие в проведении аудита кадровой документации;
• Ведение воинского учета (около 20 человек);
• Ведение миграционного учёта. Прием и контроль учета иностранных граждан по патентам (около 10 человек);
• Аудит, актуализация и разработка ЛНА;
• Разработка внутренних политик, регламентов и должностных инструкций работников;
• Архивация документов, подготовка и подписание кадровых документов и ЛНА сотрудниками;
• Отправка писем в гос. органы по трудоустроенным сотрудникам (воинский учет + мигранты);
• Взаимодействие с подразделениями по кадровым вопросам, консультирование сотрудников;
• Выполнение иных поручений руководителя.

• Опыт работы в КДП и знание ТК РФ обязательны!
• Опыт приема и увольнения иностранных граждан, ведение воинского учета (будет преимуществом);
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума и стремление к идеальному результату.
• Ответственный подход к задачам и умение грамотно расставлять приоритеты.
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая (прозрачная) фиксированная заработная плата (без KPI), которая выплачивается на карту 2 раза в месяц.

• Комфортная рабочая среда: современный офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры, с оборудованной кухней.

• График работы: стандартный пятидневка (пн-пт) с двумя выходными.

• Забота о здоровье: полис ДМС после года работы в компании.

• Профессиональное развитие: работа под непосредственным руководством Директора по персоналу, интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы.