Ведущий менеджер по КДП

Межотраслевая Ассоциация саморегулируемых организаций «Перспектива» — это профессиональное сообщество для строительных и архитектурно-строительных проектных компаний, основанное в 2012 году.

Наши клиенты: организации, занимающиеся строительством и архитектурно-строительным проектированием по всей территории РФ.

Наша цель: создание профессионального сообщества с единой системой стандартов для всех ее участников.

Наши достижения:

• за 12 лет нашими членами стали более 10 000 организаций в сфере строительства и архитектурно-строительного проектирования;
• на сегодняшний день мы объединяем более 3500 организаций, которые ведут свою деятельность на всей территории РФ.

Наша репутация:

Межотраслевая Ассоциация СРО «Перспектива» зарекомендовала себя как ответственный партнёр, а деятельность Ассоциации получила широкое признание среди профессионалов отрасли, что подтверждают отзывы наших компаний и многочисленные публикации в сети Интернет.

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: Мы ищем ведущего менеджера по кадровому делопроизводству, который будет формировать и поддерживать в актуальном состоянии всю кадровую документацию в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства.

Какие задачи мы ставим:

• ведение кадрового делопроизводства (130 сотрудников, несколько ЮЛ): документальное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков;
• ведение штатных расписаний, личных дел сотрудников, ГПХ -договоров;
• актуализация внутренних документов (ПВТР, положения, должностные инструкции) в соответствии с изменениями в законодательстве;
• контроль ведения воинского учета (ведет отдельный сотрудник);
• участие в прохождении СОУТ;
• подготовка внутренней кадровой аналитики и отчетов для руководства;
• работа в 1С ЗУП 8.3, Битрикс24.

• фиксированный оклад: 135 000 рублей в месяц (на руки);
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• работа в офисе;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• работа по стандартам и правилам компании.

• опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях со штатом от 120 чел., несколько ЮЛ – не менее 5 лет;
• уверенное знание ТК, правил хранения и учета кадровой документации;
• уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel, Битрикс24;
• опыт разработки и внедрения ЛНА;
• внимательность, пунктуальность.

Процесс найма:

Телефонное интервью с рекрутером → встреча с руководителем и рекрутером очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!