Senior HR Generalist (Perfect Play)

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!

Мы ищем Senior HR Generalist, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы в Perfect Play. Вам предстоит сопровождать основные этапы жизненного цикла сотрудников, поддерживать менеджеров в построении эффективных команд и помогать нам укреплять вовлечённость и культуру студии.

НАШИ ЗАДАЧИ:

• полное сопровождение HR-процессов студии: онбординг, оффбординг, внутренние переводы, релокации сотрудников, ведение базы данных;

• сопровождение рекрутинга: контроль заявок, координация работы рекрутеров, участие в подборе на ключевые роли, формирование и ведение рекрутинг-прогноза;

• организация процессов оценки сотрудников и поддержка менеджеров в сложных HR-вопросах: контроль качества обратной связи, запуск и сопровождение оценки 360, помощь в анализе работы и управлении командами;

• поддержка системы вознаграждений и пересмотра заработных плат;

• организация и проведение обучающих программ для руководителей;

• курирование внутренних коммуникаций: информирование сотрудников о новостях, организация Q&A-сессий, проведение опросов и сбор обратной связи;

• поддержка корпоративной культуры: организация онлайн-мероприятий, работа над вовлеченностью и удержанием сотрудников, развитие HR-инициатив (включая мерч);

• подготовка регулярной HR-отчетности и аналитики.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• опыт работы в роли Lead HR Generalist или HR BP в IT-компаниях или игровых студиях от 3 лет;
• практический опыт в разработке и внедрении HR-процессов: адаптация, оценка, обучение, оффбординг;
• умение выстраивать эффективные партнерские отношения с руководителями и командами;
• умение организовывать и проводить опросы и оценку 360, умение работать с обратной связью;
• знание HR метрик и понимание целесообразности их применения;
• отличные коммуникативные навыки, умение четко доносить и аргументировать свою точку зрения;
• инициативность, системность, организованность и готовность брать на себя ответственность.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• знание английского языка;
• профильное образование (управление персоналом).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.

• Забота о здоровье и well-being:

  • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом.

  • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

  • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения.

• Развитие и обучение:

  • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

  • Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании.

• Ивенты и мерч:

  • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

  • Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн.

  • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях.