Руководитель направления по бюджетированию и отчетности

Обязанности:

1. Компенсации и льготы (C&B):

• Разработка, администрирование и коммуникация политики по всем видам премирования: ежемесячные, квартальные бонусы, годовая премия (УПЦ и вне УПЦ), управление фондом премирования руководителей.
• Полное сопровождение программ социального обеспечения: ДМС (добровольное медицинское страхование) и РВЛ (добровольное страхование жизни). Оформление материальной помощи. Компенсация детского отдыха. Организация выплат и льгот в связи с выходом на пенсию.
• Подготовка и согласование условий по базовому вознаграждению для вновь принимаемых сотрудников.
• Разработка индивидуальных компенсационных пакетов (ИКП) для внутренних переводов сотрудников.
• Проведение пересмотров заработных плат (salary review), анализ рыночного уровня доходов.
• Участие в проектах по оценке должностей (грейдинг) и регрейдингу действующих позиций.

2. Организационная структура и штатное расписание:

• Обеспечение штатной дисциплины.
• Контроль корректного отражения условий оплаты труда в штатном расписании (оклады, районные коэффициенты, северные надбавки, процент бонуса, локации).
• Согласование и утверждение должностных инструкций.
• Работа с графиками работы сотрудников.

3. Бюджетирование и анализ затрат:

• Формирование бюджета затрат на персонал (БП).
• Подготовка прогнозов (3+9, 6+6, 9+3).
• Проведение факторного анализа отклонений фактических расходов от плановых показателей по различным сценариям.
• Ежемесячный учет фактических расходов на персонал с распределением на OPEX/CAPEX.

4. Отчетность:

• Подготовка регулярной отчетности по численности и затратам на персонал для руководства.
• Аналитическая отчетность по показателям текучести персонала.

Требования:

• Опыт работы в области C&B (Compensation & Benefits), HR-аналитики или экономиста по труду от 3-х лет.

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы),1С, Bitrix24

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом.

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности.

• Умение работать с большими массивами данных.

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Годовая премия по результатам работы;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Корпоративный транспорт от нескольких станций метро г. Санкт-Петербург, а также близлежащих городов;
• Место работы: Кронштадт, Макаровская улица, 2Д.