Менеджер по компенсациям и льготам (экономист по труду и заработной плате)

Крупный производственный холдинг сферы АПК и пищевой промышленности ООО "Агро-Альянс" открывает вакансию Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Разработка требований и участие в проектах автоматизации системы учета и оплаты труда, расчета премий на основе выполнения KPI’s.

• Организация и расчет переменной (премиальной) мотивации сотрудников (ежеквартальное и годовое премирование). Разработка KPI-карт по всем подразделениям холдинга и должностям.

• Определение методологии планирования и контроля переменных и постоянных расходов на персонал.

• Участие в планировании бюджета переменных и постоянных расходов на персонал в масштабах холдинга.

• Анализ рынка заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка данных для ежегодных пересмотров мотивации сотрудников.

• Определение подходов, регламентация и проведение оценки профессиональных компетенций работников. Разработка требований к автоматизации оценки персонала.

• Разработка программ нематериальной мотивации (медицинское страхование, корпоративное питание, программы компенсаций и проч). Участие в управлении и контроле бюджета нематериальной мотивации.

• Подготовка регулярной отчетности по расходам на персонал для руководства, прочей отчетности по запросам руководства.

• Методологическая поддержка кадровых служб в компаниях холдинга, руководителей подразделений по вопросам в рамках своей компетенции.

• Участие в разработке должностных инструкций, положений о подразделениях, контроль их актуализации.

• Подготовка проектов ЛНА по направлениям оплаты труда, компенсаций и льгот.

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере мотивации/оплаты труда персонала.

• Опыт управления бюджетом расходов на персонал, планирования базовой и переменной мотивации будет Вашим преимуществом.

• Успешный опыт реализации проектов автоматизации кадровых бизнес-процессов (учет рабочего времени, расчет з/п и отчислений, расчет премий на основе выполнения KPI’s, бюджетирование расходов на персонал) будет Вашим преимуществом.

• Знание систем оплаты труда, принципов расчета заработной платы для разных систем оплаты труда.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Навыки работы с большими базами данных, владение Excel на продвинутом уровне, 1С (ЗУП), опыт составления регламентной документации, грамотная письменная и устная речь.

• Высокие аналитические способности, системность, высокая работоспособность, коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности.

• Готовность развиваться, освоить смежные направления для замещения коллег в периоды отсутствия (КДП, подбор персонала).

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 часов.
• Размер вознаграждения определяется по договоренности с успешным кандидатом.
• Работа в комфортабельном офисе в г. Санкт-Петербург (ст.м. Чкаловская).
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Дружная команда, готовая поддержать и помочь в адаптации.
• Скидки на продукцию компании.
• Детские подарки.
• Спортивные и досуговые корпоративные мероприятия.