Старший специалист по адаптации

Основные обязанности:

• Организация пре-онбординга: координация подготовки рабочего места, ИТ девайсов, доступов, welcome kits.

• Проведение и администрирование welcome-тренинга и ознакомление с корпоративной культурой и ценностями компании.

• Координация и участие в улучшении адаптационного плана: взаимодействие с руководителями, buddy/наставниками.

• Сбор обратной связи 360 от коллег, сотрудников и руководителей.

• Еженедельная отчетность по результатам адаптации.

• Поддержание актуальности чек-листов, материалов и презентаций для онбординга.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология - желательно).

• Опыт работы в HR от 3 лет (привлечение и адаптация).

• Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков, навыки фасилитации.

• Владение MS Office.