Менеджер по найму и адаптации

Мы — команда HR-департамента крупной компании, и мы растём! Мы ищем не просто сотрудника, а ключевого игрока, который поможет нам находить и удерживать лучшие таланты. Если ты настоящий охотник за головами с душой, любишь людей и видишь в каждом кандидате потенциал — тебе к нам.

Что мы предлагаем:

• Достойную оплату труд: оклад+бонусы.

• Стабильность.

• Ключевую роль в развитии компании через найм сильных специалистов.

• Интересные задачи: полный цикл рекрутинга — от поиска до выхода кандидата на работу и его адаптации.

• Участие в жилищной и земельной программе.

• Координация всех этапов подбора — от публикации вакансии до выхода оффера.

• Использование различных каналов (в т.ч. HeadHunter) и инструментов (включая современные ИИ-решения) для поиска лучших кандидатов.

• Проведение интервью по современным методикам, анализ мотивации и ценностей кандидатов.

• Разработка и внедрение программ адаптации, welcome-тренингов и системы наставничества.

• Восприятие менеджеров компании как внутренних клиентов, построение с ними долгосрочных и доверительных отношений.

• Умение работать с KPI, анализировать эффективность воронки найма и оптимизировать процессы.

• Имеет высшее образование и опыт работы в рекрутинге/HR от 3 лет.

• Отлично знает рынок труда и владеет различными методами интервью.

• Умеет быстро анализировать резюме и выделять ключевые критерии.

• Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных.

• Уверенно владеет ПК (Excel, Word, PowerPoint, Bitrix, HeadHunter).

• Свободно говорит на русском и казахском языках.

• Слышит не только слова, но и мотивы, сомнения кандидата. Умеет создать атмосферу доверия.

• Четко доносит информацию и предоставляет конструктивную обратную связь (даже негативную) своевременно и тактично.

• Убеждает и аргументированно ведёт переговоры по условиям трудоустройства.

• Способен вести десятки кандидатов на разных стадиях, не упуская детали.

• Настоящий командный игрок, готовый к сложным и интересным задачам.