Бизнес-аналитик (Middle+), HR-платформа

Мы в поисках Бизнес-аналитика на проект HR-платформы для управления расходами на персонал.
Срок привлечения специалиста: до конца года с возможной пролонгацией.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и формализовать требования от стейкхолдеров и пользователей.
• Предвидеть взаимосвязи и риски.
• Прорабатывать и описывать бизнес-процессы AS IS и TO BE.
• Декомпозировать и описывать фичи, передавать бизнес-требования системным аналитикам.
• Описывать задачи на дизайн, делать приемку, валидировать с delivery командой, стейкхолдерами и пользователями.
• Анализировать бизнес-процессы управления персоналом и расходами, выявлять проблемные зоны и предлагать решения.
• Описывать требования в виде user stories, бизнес-требований, спецификаций.
• Участвовать в проектировании интерфейсов совместно с дизайнерами.
• Поддерживать delivery-команду на всех этапах разработки.
• Проверять реализованный функционал на соответствие требованиям.
• Участвовать в планировании спринта.

Для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в IT-продуктах или корпоративных системах HR/финансы от 3х лет.
• Опыт сбора и структурирования требований, с разными уровнями пользователей.
• Уверенное моделирования бизнес-процессов BPMN.
• Понимание SDLC и принципов работы продуктовых команд.
• Системное и логическое мышление: способность работать со сложными системами, анализировать большие объемы информации, выстраивать причинно-следственные связи.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом.
• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.