Бизнес-аналитик HR-Tech

Описание вакансии

Обязанности:

Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику);
Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager'ом);
Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта;
Анализировать интегрируемые системы: определять необходимую логику и потоки данных;
Участвовать в проектировании интеграционных решений;
Проводить интервью с заказчиками для сбора требований;
Документировать процессы, требования и решения;
Обеспечивать поддержку команды разработки в части уточнения требований.

Требования:

Опыт в бизнес анализе от 3-х лет;
Опыт работы с учетными системами (SAP, 1C) (имеется представление, в части бухгалтерских (особенно налоговых) составляющих);
Опыт работы с расчетными продуктами (бухгалтерия, налогообложение + отраслевой опыт, как преимущество);
Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban);
Стрессоустойчивость, многозадачность, общительность и эмпатия);
Навыки системного анализа (опционально: владение основами SQL, UML-диаграммами, как преимущество).

Условия:

Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Удалённая работа с возможностью иногда посещать офис в Москве;
График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
31 день ежегодного отпуска;
Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.