Руководитель отдела персонала

Должностные обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;.
• Руководство персоналом HR: обеспечение эффективного взаимодействия и координации внутри HR-отдела, который отвечает за все этапы работы с персоналом.
• Разработка и внедрение программ развития персонала (HRD): создание условий для роста и карьерного развития сотрудников;
• Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
• Проведение собеседований в офисе компании;
• Организация и контроль работы подчинённого сотрудника;
• Работа с 4 филиалами;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора и активное взаимодействие с внутренними заказчиками по каждой вакансии;
• Поиск и внедрение новых инструментов привлечения соискателей, повышение эффективности действующих;
• Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, организация корпоративной культуры;
• Ведение внутренней отчетности (анализ показателей рекрутинга, адаптации, текучести).

Требования:

• Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии;
• Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации массового подбора персонала обязателен;
• Желателен опыт работы на должности ведущего HR-менеджера или руководителя отдела;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка;
• Заработная плата: фиксированный оклад + система мотивации по KPI;
• Стабильные и своевременные выплаты;
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00