HR-менеджер

• Полный цикл подбора персонала: прием заявок на подбор, составление вакансий, прием и обработка откликов и телефонных звонков, активный поиск по базам кандидатов на соответствующих специализированных сайтах , первичное собеседование с кандидатами и оценка профессиональных навыков и опыта работы.
• Получение рекомендаций с предыдущих мест работы.
• Подготовка кандидатов к финальным собеседованиям.
• Организация и координация собеседований с руководителями структурных подразделений и руководством предприятия.
• Анализ рынка кадров по основным профессиям и должностям предприятия.
• Подготовка отчетов для руководства и предложений по улучшению процессов подбора.
• Адаптация персонала.
• Ведение базы кандидатов.

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе и оценке персонала не менее трёх лет.
• Отличное знание рынка труда.
• Стремление к профессиональному росту в области подбора персонала.
• Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты.
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на достижение результатов.

• Официальное оформление, социальный пакет.
• График работы: пн.-пт.: с 9.00 до 17.30, сб., вс. выходные.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Доставка работников корпоративным транспортом от ст. метро "Каменная горка" г. Минск к месту работы в г. Заславль и обратно.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1380390/detail-public/