Специалист по подбору персонала / Hr специалист

Чем предстоит заниматься:

1.Полный цикл подбора персонала для производства строительных конструкций: от сварщиков и сборщиков до начальников производства и инженеров.

2.Поиск кандидатов через специализированные ресурсы, социальные сети, а также через рекомендации и прямой поиск.

Требования:

1.Опыт работы рекрутером от 1 года, обязательно в подборе рабочих профессий (сварщики, сборщики, операторы ЧПУ, разнорабочие и т.д.).

2. Подтвержденный успешный опыт (от 1 года) в прямом поиске и активном привлечении кандидатов.

3.Навыки работы с базами данных кандидатов.

4. Умение самостоятельно выстраивать поисковую стратегию и анализировать рынок труда по целевым специалистам.

5.Коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость.

Что будет вашим преимуществом:

1.Опыт работы непосредственно на производстве.

2.Наличие своих контактов и связей в сфере рабочих профессий.