HR Generalist (Fashion)

EMBODY — бренд, создающий одежду для девушек, стремящихся к эстетике, самовыражению и внутренней свободе.
За 3 года мы выросли с нуля, и на текущий момент у нас собственная разработка и производство в России и Китае, 3 розничных магазина в топ-ТЦ Москвы, активный онлайн-канал и международное направление.

Мы ищем HR generalist, который станет партнером бизнеса в росте команды.

Ключевая роль: подбор + развитие HR-функции.

Главная задача на старте — эффективный подбор сотрудников и построение системы найма. В дальнейшем вы сможете развивать всю HR-функцию: процессы, культуру и бренд работодателя.

Что мы предлагаем:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы со встречами в Москве);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Открыты к обсуждению индивидуальных условий в зависимости от вашего опыта и уровня компетенций;

• Возможность построить HR-направление с нуля и реализовать свои идеи;

• Работа напрямую с собственниками и топ-менеджментом;

• Рост роли: от эксперта по подбору до HR-лидера компании;

• Динамичная среда fashion-индустрии, где команда — ключ к успеху.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора: от профиля должности до выхода кандидата;
• Разработка стратегии поиска и привлечение сильных специалистов;
• Формирование HR-бренда и работа с каналами привлечения;
• Постепенное выстраивание HR-процессов и оргструктуры;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Внедрение процессов онбординга и развития сотрудников;
• Организация обучающих программ и корпоративных мероприятий;
• КДП: взаимодействие с бухгалтерией и контроль корректности ведения документации.

Мы будем рады вам, если вы:

• Рассматривает кандидатов, которые работали на схожих позициях в единственном числе;
• Умеете быстро и качественно подбирать специалистов разных уровней;
• Знаете современные подходы к поиску и привлечению талантов;
• Хотите развиваться не только в рекрутинге, но и в системном HR;
• Понимаете основы КДП и умеете выстраивать взаимодействие с бухгалтерией;