Руководитель отдела продаж (pre‑sale)

SferaCar — крупнейшая российская компания по поставке автомобилей под заказ из Китая, Кореи, Японии, ОАЭ, США и Европы. Компания работает на рынке более 13 лет, за это время организовала доставку свыше 10 000 автомобилей. Наши ключевые компетенции — комплексная логистика импорта, таможенное сопровождение, проверка и подготовка автомобилей под клиента, а также сопровождение сделки от приёма заявки до передачи автомобиля покупателю.

Почему нам доверяют клиенты:

• Высокая репутация и многолетний опыт — минимальные риски при покупке под заказ;
• Прозрачность и контроль на каждом этапе — фотоотчёты, проверка VIN, юридическая проверка;
• Широкая сеть поставщиков — доступ к новым и редким моделям, оптимизация стоимости;
• Большая аудитория в соцсетях и активный маркетинг — клиенты приходят по рекомендациям и отзывам.

Наши достижения и показатели:

• Более 13 лет на рынке;
• Стабильная, развивающаяся компания;
• Более 10 000 доставленных автомобилей;
• Сильные каналы привлечения: Instagram 253k, YouTube 188k, TikTok 110k, VK 25k, Telegram 18k;
• Устойчивые процессы логистики и таможенного оформления, собственные стандарты качества.

Сейчас мы в поиске Руководитель отдела продаж (pre‑sale).

Обязанности:

• Руководство контакт‑центром в офисе;
• Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды;
• Обработка и квалификация входящих лидов, передача по воронке продаж;
• Аналитика показателей, составление еженедельных и ежемесячных отчётов, оптимизация процессов;
• Внедрение и тестирование улучшений в CRM и скриптах.

Требования:

• Опыт управления КЦ или отделом продаж от 1 года;
• Навыки работы с дистанционными клиентами и руководства офисной командой;
• Понимание современных техник продаж, умение внедрять скрипты и стандарты обслуживания;
• Коммуникабельность, лидерские качества, нацеленность на результат и улучшение KPI.

Что тебя ждет:

• Сильный бренд и постоянный поток заявок;
• Только входящие заявки — отсутствие холодных звонков, максимум конверсий;
• Конкурентная зарплата и прозрачная бонусная система, заработная плата без "потолка";
• Обучение и развитие за счёт компании — внешние тренинги, внутренние наставники;
• Карьерный рост — 90% руководителей выросли внутри компании;
• Гибкость и поддержка инициатив — возможность влиять на бизнес‑процессы, тестировать идеи и получать ресурсы на внедрение;
• Комфортные офисы и корпоративные мероприятия — дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, различные бонусы для сотрудников.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;

Откликайся на вакансию! Мы ждем тебя в команде!