Руководитель департамента управления персоналом

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подбор, адаптация, высвобождение линейного персонала;
• Разработка и актуализация локальной нормативной документации;
• Оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, ведения документации по учету и движению персонала,
• Подбора, оценка и аттестации персонала,
• Отчетность (ПФР, Росстат, ЦЗН);
• Определение стратегии развития компании;
• Планирование потребности в персонале;
• Повышение квалификации персонала;
• Освобождение персонала.

• Контроль подачи уведомлений о привлечении к работе иностранного работника или его увольнении в УФМС.

Требования:

• Высшее образование, дополнительная подготовка по профилю «управление персоналом»;
• Опыт работы начальником отдела кадров/руководителем отдела кадров не менее 4-х лет (желательно - в компании с численностью не менее 200 человек);
• Знание трудового законодательства на высоком уровне;
• Знание основных HR бизнес-процессов;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), обязательно знание 1С: ЗУП (версия 8.3);
• Опыт работы с иностранцами – будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• Полный соц.пакет;
• Обучение за счет компании;
• ​Работа в стабильной компании;
• Удобная транспортная развязка;
• Своя парковка на территории завода.