Руководитель отдела персонала сети медицинских клиник

Наш клиент – крупная сеть медицинских клиник, предоставляющих качественное медицинское обслуживание, точную диагностику, результативное лечение и высокий уровень сервиса в Москве, Московской области и регионах РФ.

Зона влияния и ответственности:

• Организация и усовершенствование всех HR процессов
• Выстраивание системы мотивации, разработка системы KPI
• Выстраивание систем адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Подбор персонала на позиции различного уровня
• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в компании
• Формирование положительного hr-бренда компании, открытой сервисной коммуникации и человекоцентричности

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере медицины
• Опыт формирования HR процессов с нуля, выстраивания системы мотивации, разработки и внедрения системы KPI
• Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов
• Умение разрабатывать регламенты и оцифровывать процессы, умение работать с целевыми показателями в HR
• Новаторство, стремление находить точки роста через HR ресурсы и из ресурсов создавать капитал
• Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, современной, развивающейся сети клиник
• Возможность внедрения своих проектов и инициатив
• Полностью «белая» заработная плата
• Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально
• Непосредственное подчинение руководителю компании
• Современный офис в самом центре Москвы, в шаговой доступности от ст.м. Красные Ворота