HR Director (HRD)

Крупная продуктовая IT-компания, развивающая собственные цифровые сервисы по всей России, ищет HRD, который выстроит современную HR-стратегию, усилит процессы управления персоналом и поможет компании масштабироваться.

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, соответствующую целям бизнеса.

• Управлять командой HR (рекрутмент, HR BP, КДП, внутренние коммуникации).

• Выстраивать системы подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников.

• Создавать эффективные программы вознаграждения и мотивации (включая нематериальные).

• Разрабатывать карьерные треки, обучающие программы и систему грейдирования.

• Формировать корпоративную культуру, поддерживать вовлеченность и лояльность сотрудников.

• Управлять изменениями, оргдизайном и HR-бюджетом.

• Усиливать HR-бренд компании и внедрять современные HR-технологии.

• Поддерживать руководителей подразделений в решении HR-задач и развитии команд.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли HRD или HR BP Lead от 5 лет, предпочтительно в IT или продуктовых компаниях (штат 200+).

• Успешный опыт внедрения и масштабирования HR-процессов.

• Глубокое знание HR-инструментов, оргдизайна и методов оценки эффективности.

• Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать HR-функцию под цели компании.

• Лидерство, стратегическое мышление, умение работать в условиях многозадачности.

• Знание трудового законодательства РФ.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и оформление по ТК РФ с первого дня.

• ДМС и расширенный пакет льготных корпоративных программ

• Корпоративный университет, онлайн-курсы, участие в конференциях.

• Гибридный формат работы и гибкий график.

• Корпоративные мероприятия, подарки и поддержку инициатив сотрудников.