Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

• Организация процесса учета рабочего времени работников Общества (контроль изменений режимов работы, контроль изменений режимов работы, проверка табелей учета рабочего времени, контроль сверхурочной работы, ведение базы данных в 1 С).
• Организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества
• Контроль исполнения показателей ежемесячного премирования
• Делопроизводство, отчетность по оплате труда
• Анализ заработной платы
• Подготовка предложений по установлению уровня дохода работников
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности
• Участие в реализации социальных программ (совместно со специалистом по социальным программам)
• Формирование и управление изменениями штатного расписания, организационной структуры

Требования:

- Высшее образование

Дополнительное образование:

Повышение квалификации в области управления персоналом

• Знание экономики предприятия

• Знание экономики труда (предпочтительнее)

• MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

• 1 С , 1 С Заработная плата

• ДМС (расширенный пакет)
• С 9 ч до 18 ч 5/2
• Частичная компенсация абонементов в спортивный зал
• Страхование от НС
• Премия по итогам года по результатам работы
• Корпоративные мероприятия