Главный специалист по оплате труда, компенсациям и льготам

РН-Карт - главный процессинговый центр Корпоративной Системы Безналичных Расчетов ПАО "НК "Роснефть".

РН-Карт - лидер на рынке топливного бизнеса по объемам реализации моторного топлива посредством топливных карт «Роснефть».

Мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: работа в крупной российской компании, полное соблюдение трудового законодательства, ежемесячный официальный доход.
• Удобный график работы: 5/2, пн-чт: с 09.00 до 18.00, пт: с 09.00 до 16.45.
• Социальный пакет: программа ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, материальная помощь, доплата к больничным, дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам, ипотечная программа, негосударственное пенсионное обеспечение, специальные условия от корпоративного банка.
• Комфортный и удобно расположенный офис: в пешей доступности от м. Шаболовская.

Чем предстоит заниматься:

Организационное и документационное сопровождение (оформление, ознакомление, учет в информационных системах и на материальных носителях):

• по вопросам оплаты и организации труда персонала - совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей, работа в выходной день, сверхурочная работа;
• в области корпоративной социальной политики - материальная помощь, доплаты к больничным и отпуску по беременности и родам.

2. Заведение заданий на платеж, контроль выплат.

3. Проведение комиссии по социальным программам, оформление протокола по итогам заседания комиссии.

4. Ведение графиков работы работников в 1С ЗУП, внесение изменений.

5. Формирование и поддержание в актуальном состоянии корпоративных справочников ОКЗ/ОКДТПР.

6. Подготовка предложений для бизнес-планирования по направлению деятельности.

7. Участие в расчете премий (ежемесячная, годовая).

8. Формирование, проверка и отправка статистической отчетности (П-4, ГИС ТЭК).

Будем рады видеть Вас в команде, если у Вас есть:

• Высшее экономическое образование.
• Дополнительное образование: повышение квалификации, профессиональная переподготовка в области управления персоналом, организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.
• Опыт работы по направлению оплата труда, компенсации и льготы не менее 2 лет.
• Навыки работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (умение работать с большим объёмом данных). Опыт работы 1 С:ЗУП, SAP.
• Знания в области профессиональных стандартов.
• Умение применять тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.
• Знания в области трудового и гражданского права, основ бухгалтерского учета.
• Ответственность, внимательность. Аналитические способности.