Экономист в отдел C&B

Мы аккредитованная IT-компания Экосистемы СберБанка, работаем под брендом СберАналитика.

СберАналитика – это аналитическая платформа, продукты которой помогают нашим клиентам открывать и развивать бизнес, изучать конкурентов, управлять рисками и оценивать аудиторию.

Мы развиваем инновационные решения, исследуем все ключевые метрики и показатели для бизнеса и госсектора. Реализуем аналитику на реальных данных, ориентируемся на лучшие мировые практики и работаем на современном тех.стеке.

80% сотрудников компании - IT-специалисты.

70% IT-команды составляют эксперты и разработчики с многолетним опытом.

Наша миссия — создать экосистему интеллектуальных цифровых сервисов для комфортной работы и успешного развития бизнеса.

Мы в поисках опытного экономиста в отдет C&B, который присоединится к нашей амбициозной HR-команде. Ваша роль будет ключевой в трансформации нашей культуры вознаграждения и вовлеченности. Мы ищем профессионала, который не просто администрирует процессы, а является стратегическим партнером бизнеса и архитектором мотивационных решений.

Опыт работы в экосистеме СБЕРА будет большим преимуществом!

Обязанности:

• Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества;
• Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения и орг. проектирования;
• Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса грейдирования;
• Актуализация витрины льгот, в том числе: ДМС/НС, КПП и прочее. Коммуникация с контрагентами, контроль оплат, подготовка материалов для проведения закупочных процедур;
• Сопровождение корпоративной пенсионной программы в компании;
• Участие в бюджетировании статей HR;
• Актуализация и разработка ВНД, в части материальной мотивации;
• Подготовка материалов по Пересмотру схем должностных окладов, расчетам по ежемесячному, ежеквартальному премированию;
• Экспертиза по запросам на изменение НСГД сотрудников в рамках Методики ФОТ;
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет;
• Высшее образование (управление персоналом или смежные области);
• Продвинутые навыки работы с Excel;
• Высокие коммуникативные навыки, умение и желание работать с людьми;
• Будет плюсом: Опыт работы в IT-компании;

Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, сопутствующие льготы;
• Ежегодный бонус по итогам работы (при выполнении KPI);
• ДМС, в т.ч. для родных по программе со-оплаты;
• Скидки и льготы от партнеров;
• Возможность реализовать свой потенциал в построении эффективных процессов с нуля/их значительной оптимизации;
• Офисный формат работы (БЦ "Кругозор") м. Калужская/Воронцовская.